Cultura Fisica

OBJETIVO GENERAL

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

• Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del área ocupacional.

• Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje.

IMPORTANCIA DE TENER ESTE SERVICIO EN LA ORGANIZACION

Las organizaciones deben de tener muy en cuenta el estado físico  y mental de sus colaboradores para poder garantizar un óptimo rendimiento laborar y por eso es ahí es donde deben en relacionar la actividad física como parte fundamental de la vida de sus trabajadores y deben inculcar y fomentar el deporte, porque Centrándonos en el ámbito laboral, la realización de Actividad Física (AF) puede tener especial relevancia en muchos factores que condicionan el rendimiento personal del trabajador y, por extensión, en el del resto de la empresa:

Reducción de problemas músculo esqueléticos, principalmente de los más habituales: problemas de espalda y sus consecuencias asociadas.

Reducción de los inconvenientes psicológicos que surgen de la presión en el ámbito laboral: estrés, ansiedad, preocupaciones,  la actividad física permite liberar todas estas tensiones y afrontar con más seguridad los problemas acumulados.

Conseguir actitudes y hábitos positivos con la práctica de AF para mejorar el clima laboral y la autoestima del trabajador: superación, esfuerzo, alcance de objetivos, mejora de la percepción personal, el entusiasmo y el optimismo.

Las consecuencias para la empresa serían un menor nivel de ausentismo,  y conseguir una mayor productividad.